Intégration
December 3rd, 2008
L’intégration d’un collaborateur est la clé fondamentale du succès d’un recrutement. La nouvelle génération Y, agées de 20 à 30 ans nécessite une démarche adaptée à ses caractéristiques spécifiques. L’objet de ce stage est d’apporter la connaissance et la compréhension des évolutions comportementales afin de gérer au meilleur niveau les processus et modes d’intégration.
Thèmes développés :
L’évolution des comportements - Les caractéristiques de cette génération
- Les motivations et leur rapport à l’effort
- Comprendre leurs fonctionnements et leurs attentes
- L’antagonisme inter générationnel
- La gestion des conflits
- Les modes de communication adaptés à la Génération Y
- Comment les entraîner et le fédérer
- Les notions de projet et l’implication
- Les nouvelles approches de formation
- Élaboration d’un plan d’intégration
- S’adapter à cette évolution : évaluation
- Conseils personnalisés
- Plan d’action individuel
Pour :
Tuteurs et manager ou toute personne en charge d’intégrer les collaborateurs dans l’entrepris.
Pédagogie :
Cette formation Interactive favorise le partage d’expériences.
Le stage se développe à travers des études de cas concrets avec réflexion sur des cas réels et approches de solutions.
Les mises en situation vidéo permettent aux participants de développer des automatismes / réflexes directement applicable.
Durée :
2 jours
Nous contacter :
contact@generationy-formation.com