Moi aussi j’ai eu mes “Golden Fluos” !!!
En cette période de Noël, j’ai moi-même obtenu des “Golden Fluos” de la part de mon Manager…
Petit clin d’œil au site réalisé par Global Concept avec les aventures de M. Jean Vendraiplus. Ce site relate à travers 3 vidéos humoristiques, les aventures d’un jeune commercial parachuté dans une entreprise où il est livré à lui même.
Plus sérieusement, la société Global Concept, s’est retrouvée face à des difficultés de recrutement de commerciaux. Elle a donc décidé de faire passer le message par l’humour, ce qui à généré des résultats encourageants.
Nous nous retrouvons directement face aux problématiques de recrutement de la génération Y.
“Comment motiver et séduire de jeunes diplômés lors d’un recrutement ?”
Dans cet exemple l’humour est une première approche. Un Gen Y sera beaucoup plus sensible à une offre d’emploi plus originale que les 500 autres qu’il lit en une journée.
Au delà de l’humour, des perspectives d’avenir concrètes, de la transparence dans la rémunération et dans les échanges, des outils modernes, un suivi managérial, une ambiance de travail et une formation adaptée, sont autant d’atouts qui permettront à votre entreprise de se démarquer de la concurrence et d’obtenir les meilleurs profils.
